Bruksela · Proca na co dzień

Elastyczny czas pracy vs różnice pokoleniowe

Elastyczny czas pracy to często luksus i nie dla każdego. Czyli najczęściej szefostwo może wszystko (wiadomo), osoby na troszkę wyższych stanowiskach też mają jakieś możliwości, a zazwyczaj cała biurwo-masa nie ma nic. Chociaż! też zdarzają się wyjątki i niektóre biurwy mają lepsze lub gorsze opcje do wyboru. O co więc chodzi?

A no o to, że niestety ludzie ludziom nie równi i uzgodnienie pewnych nowych zasad wymaga otwartości umysłu. Niestety nie każdy ją posiada. Jak zauważyłam, otwartość bardzo często wiąże się niestety z wiekiem, ale oczywiście nie zawsze tak jest i nie ogólniajmy! Jednak niestety do tej pory mam takie doświadczenie, że osoby, z którymi pracowałam na stanowisku biurwo-podobnym to osoby powiedzmy dojrzałe, a część z nich już jedną nogą na emeryturze. Tak więc są dwie formacje – Młodsza i Starsza.

 

flexi-work
http://www.someecards.com/usercards/viewcard/MjAxNC1hNWE0ZmRjZDllMjA0NDhi

 

I mimo, że na codzień może pracować nam się w miarę dobrze, to jednak często się zdarza, że Młodsza formacja zgłasza jakieś pomysły na wprowadzenie zmian w sposobie pracy, to część Starszej formacji wypina się tylną częścią ciała i krytykuje. Rezultat:  większość nowych pomysłów jest odrzucona bo nie są zaakceptowane przez całą grupę… Nie musze tłumaczyć, że to prowadzi do spięć i niestety Młodsze przestają być pozytywnie nastawione do pracy ze Starszymi. Termin współpraca międzypokoleniowa nabiera nowego wymiaru!

Nie mogąc pojąć rozumowania pewnych osób, w całkowitej bezradności pojawiło się w mojej głowie pytanie:

Na ile udaje się współpraca osób młodych ze starszymi? I czy chodzi tylko o wiek?

Nie chcę nikogo obrazić, ale do tej pory takie mam doświadczenie, że jak Młode zasuwają i pomagają jest ok wszystko pięknie, jak rodzą dzieci zaczyna się robić problem, bo trzeba robić za nie zastępstwo, a jak jeszcze do tego proponują elastyczny czas pracy to już w ogóle przęgięcie! (jeszcze więcej Młode chcą na nas zrzucić!). Każdy widzi czubek własnego nosa, ale to nie są już szalone lata 70′ gdzie każdy zostawał w jednej firmie sto lat i odbębniał swoje ‚od do’ ‚od poniedziałku do piątku, od 8 do 17‚. Mamy 21 wiek, całkiem niezłe techonologie, chęci rozwoju i większe potrzeby pracowników.

Zmiany? a kysz!

Elastyczny czas pracy czyt. praca z domu, jest już w wielu firmach proponowany, jednak nie wszędzie. Tam gdzie już jest wprowadzony zazwyczaj się sprawdza i pracownicy są zadowoleni. Ale tam gdzie go jeszcze nie ma, wprowadzenie nowych rozwiązań często graniczy z cudem!

 

https://www.pinterest.com/StressFreeIM/working-from-home/
https://www.pinterest.com/StressFreeIM/working-from-home/

 

A co to za praca z domu?!

Czy praca z domu naprawdę widziana jest jako siedzenie z drinkiem w pubie? Wychodzę z założenia, że każdy mierzy swoją miarą no ale bez przesady. Ja widzę to tak: jest to po prostu kolejne udogodnienie, które w dzisiejszych czasach nie jest czymś wyjątkowym. Jak ktoś ma dzieci, które jak wiadomo są wiecznie chore, to czy nie można po prostu zostać z nimi w domu zamiast się stresować, kombinować niani itp. A jak ktoś ma chorego psa, który akurat ma sraczkę tego dnia? Lekarz raczej nie wystawi nam zwolnienia, a rozwolnienie na dywanie murowane.

Przykłady może ekstremalne, ale życie też takie jest. Są różne przypadki i różne problemy. Nie mówię, że praca z domu kilka razy w roku przyniesie rozwiązania na wszystkie problemy świata, ale może nam czasem w skrajnych sytuacjach ułatwić życie. Taki jest pogląd Młodej, a Starsza na to: dom to dom, a nie praca; to nic nie daje, w ogóle po co to, jakieś wymysły.. i rób Panie co chcesz….

I co dalej?

Niestety. Do tanga trzeba dwojga. Młode i Starsze muszą się dogadać i wypracować jakiś konsensus. Będzie ciężko, ale mam nadzieję, że jednak większość zobaczy w tym planie jednak rozwiązanie dla także siebie. Bo nie chodzi o to żeby przestać pracować i się opierdalać, tylko o to, żeby praca okazała się czasem trochę bardziej litościwym elementem naszego życia.

A wy? Jakie macie podejście do pracy z domu? Macie takie opcje u siebie w pracy? A jeśli nie to czy chcielibyście mieć? Czy to znowu wymogi pokolenia Y i chcemy za dużo? Co ze współpracą ze starszym pokoleniem?

Bojowo nastawiona – Młoda

 

 

zdj w ikonie: http://www.benefitscanada.com/benefits/other/liberals-launch-flexible-working-consultation-81461

Reklamy

16 thoughts on “Elastyczny czas pracy vs różnice pokoleniowe

  1. Moje doświadczenia są bardzo pozytywne. Nigdy nie miałam problemów z pracą z domu i elastycznym grafikiem, ale też nigdy nie zajmowałam się rzeczami, które wymagają obecności na miejscu i aktywności w konkretnych godzinach – pisanie i redagowanie tekstów to mimo wszystko dosyć luźne zajęcie i chyba nawet starsi pracownicy pozwalają sobie i innym na więcej swobody w tym zakresie 🙂

    Polubione przez 2 ludzi

  2. Właśnie skończyłam czytać Lean In – Sheryl Sandberg (dyrektor operacyjny Facebooka) i tam właśnie jst mowa o elastycznym czasie pracy, w kontekście kobiet- tego, by wychodzić im z pomocną dłonią, ułatwić pogodzenie kariery z opieką nad dziećmi itp. Gdyby tak więcej osób miało otwarte umysły, to żyłoby się lepiej =efektywniej, a efektowniej pewnie też:)

    Polubione przez 2 ludzi

  3. Po kilkunastu latach zapieprzania na etacie zrezygnowałam z niego na rzecz pracy w domu. Czy żałuję? Nie, choć czasem bywają gorsze chwile. Na ogół jednak nie mam problemów z ogarnięciem się. Druga strona medalu jest taka, że nie zawsze jest różowo, jak to się niektórym wydaje – ale już dawno przestałam pewne rzeczy tłumaczyć osobom, które o takim systemie pracy nie mają bladego pojęcia. Nerwów szkoda i czasu.

    Polubione przez 2 ludzi

  4. Nie wiem, czy tak naprawdę o hierrachię chodzi czy po prostu o stanowisko.Oczywiście szefstwu więcej wolno, ale z własnego doświadczenia wiem, że ma też ono (dobre szefostwo) więcej odpowiedzialności chociażby i czasem pracuje także nocami.
    Zależy to też od pracy. Nie w każdym zawodzie można sobie pozwolić na ruchomy czas pracy. Ja doceniam pracę mojej o całe pokolenie starszej szefowej. Lubię się od niej uczyć. Ona ode mnie zresztą też 😉

    Polubione przez 2 ludzi

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s